직무 전문성과 AI 활용 역량 등 필요 역량 종합 검증
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| KT 광화문빌딩 웨스트 사옥. [KT 제공] |
[헤럴드경제=고재우 기자] KT가 올해 대졸 신입사원 채용을 두 배로 확대한다. 인공지능(AI) 시대 개막에 따른 취업난 속 단비다.
KT는 이달 25일부터 내달 7일까지 대졸 신입 채용을 진행한다고 밝혔다. 채용 지원은 KT 채용 홈페이지를 통해 이뤄지고, 모집 분야 및 전형 일정 등 내용도 홈페이지에서 확인할 수 있다.
모집 분야는 ▷NW인프라운용 ▷B2B컨설팅&세일즈 ▷B2C마케팅&세일즈 등이다.
해당 분야는 네트워크 인프라 안정적 운용, 기업 및 개인에 최적의 서비스 제공 등 KT의 고객 접점과 사업 현장에서 핵심 역할을 담당하는 직무다. KT는 주요 현장 분야의 인력 기반을 강화하기 위해 이번 대졸 신입 채용 규모를 두 배로 확대했다.
이번 채용에서는 직무 전문성과 함께 인공지능(AI) 활용 역량도 주요 평가 요소로 반영한다. 직무별 특성에 따라 실제 업무에서 요구되는 지식과 문제 해결 역량 등을 종합적으로 살펴볼 예정이다.
특히 AI 기술에 대한 단순 지식보다 직무 맥락에서 마주할 수 있는 상황을 제시하고, 이를 해결하는 과정에서 AI를 어떻게 활용하는지 중점적으로 평가한다. AI가 업무 전반의 방식과 환경을 변화시키면서 같은 직무에서도 이를 활용한 문제 해결, 업무 개선 역량 등 중요성이 높아지고 있기 때문이다.
이와 함께 KT는 지원자의 역량을 단순한 스펙만으로 판단하지 않겠다는 방침이다. 지원자가 처했던 상황과 맡았던 역할, 문제 해결을 위해 무엇을 시도했고 어떤 결과를 만들어냈는지 등 경험과 그 과정에서 발휘한 역량을 종합적으로 고려한다.
아울러 선발된 신입사원에게는 직무 전문성을 체계적으로 쌓을 수 있도록 교육과 성장 기회를 제공할 계획이다. 직무 전문성을 기반으로 AI를 업무에 활용하는 역량도 함께 키울 수 있도록 돕는다.
이선주 KT 인재실장은 “이번 채용에서는 직무를 수행하는 데 필요한 전문성은 물론, AI를 실제 업무에 활용할 수 있는 역량까지 종합적으로 살핀다”며 “현장을 이해하고 자신의 전문성을 바탕으로 AX 플랫폼 기업에서 프로로 성장해 나갈 인재들의 많은 관심을 기대한다”고 말했다.
