12개 학과 학생 대상 12주간 1대1 상담·그룹 코칭
중장년엔 새 일경험, 청년엔 학업·진로 지원…‘세대 상생’ 모델
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| 중장년 학생 성장강화를 위해 3자 업무협약 체결 [노사발전재단 제공] |
[헤럴드경제=김용훈 기자] 퇴직한 중장년이 대학생의 학업과 진로·취업을 돕는 ‘멘탈코치’로 활동한다. 풍부한 현장 경험을 보유한 중장년에게 새로운 일경험과 경력 전환 기회를 제공하면서 청년들의 학교 적응과 취업 준비를 지원하는 세대 상생형 모델이다.
노사발전재단 서울지사는 18일 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스에서 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스, 한국코치협회와 폴리텍 재학생 대상 ‘중장년 멘탈코치’ 운영을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
이번 사업은 고학력과 현장 경험을 갖춘 2차 베이비부머 등 퇴직 중장년에게 ‘코치(전문상담사)’라는 새로운 직무 영역을 제공하기 위해 마련됐다. 패션디자이너와 사무직 관리자 등 주된 일자리에서 퇴직한 중장년이 일경험을 거쳐 코치로 경력을 전환하고, 대학 현장에서 청년들의 학업 중단을 예방하면서 진로와 취업 적응을 돕는 방식이다.
세 기관은 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 패션디자인학과와 디지털콘텐츠학과 등 12개 학과 재학생을 대상으로 올해 2학기 동안 총 12주에 걸쳐 1대1 상담과 그룹 코칭 등 맞춤형 서비스를 제공한다.
기관별로 역할도 나눴다. 노사발전재단은 중장년이 코치로 일경험을 쌓을 수 있도록 새로운 직무를 발굴·운영한다. 폴리텍 서울강서캠퍼스는 학과별 수요를 조사하고 중장년 코치의 진로 지도를 지원할 담당 교수를 지정한다. 한국코치협회는 적합한 참여자를 발굴해 전문 교육을 제공하고 담당 교수와 함께 안정적인 코칭 수행을 지원한다.
황금주 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 학장은 “학교가 기술뿐 아니라 학생이 불안을 극복하고 스스로 나아갈 수 있도록 마음근력을 함께 키우고자 이번 멘탈코칭을 도입했다”고 말했다.
조희형 노사발전재단 서울지사장은 “청년들이 진입을 희망하는 분야에 숙련된 경험을 갖춘 중장년의 경력 자산을 대학 현장과 연결한 새로운 시도”라며 “앞으로도 중장년층의 지속 가능한 경력 개발과 지역사회와 청년이 함께 상생하는 모델을 계속 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
